Santo Domingo.- El sector empresarial dominicano ha propuesto una extensión de la fecha límite actual durante 10 días para los pagos de los empleados durante dos o tres meses, con la posibilidad de una guerra calificada, especialmente para grandes cantidades de salario de indemnización. Los empleadores también propusieron que las multas por una violación de la fuerza laboral son menos graves para que las pequeñas empresas eviten la quiebra, porque millones de pesos podrían afectarlos despropiados.
Otras propuestas incluyen una extensión de un período de trabajador de la prueba de tres a seis meses, especialmente para puestos que requieren habilidades especializadas que incluyen capacitación a largo plazo. Los empleadores también propusieron el cálculo del salario de indemnización en función de los salarios promedio y el establecimiento de la tapa. El comité considera estos puntos, junto con medidas previamente aprobadas para las ventajas de las trabajadoras domésticas, la mediación para las disputas laborales e incluyendo “orientación sexual” de protección en el código de trabajo.
El comité especial del Senado se reunirá la próxima semana para votar sobre estas propuestas. Las discusiones recientes reunieron representantes sindicales y asociaciones comerciales para tratar temas delicados como beneficios de desempleo, formalización del mercado laboral y digitalización de procedimientos, como parte de la reforma actual del código de trabajo.
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