A medida que Canadá se mueve en 2025. Año, su productividad se mantiene detrás, a pesar de los esfuerzos del gobierno federal para resolver el problema en el presupuesto federal 2024. Años.
La productividad de Canadá cayó en nueve de los últimos 10 cuartos. Entre 2015 y 2023., la productividad canadiense cayó en promedio 0.8 por ciento por año. Esto significa que, por cada hora que trabajaban los trabajadores canadienses, su producto disminuyó en aproximadamente un ocho por ciento durante todo el período.
La productividad de la fuerza laboral mide cuántas economías produce a la hora del trabajo. Aumentar la productividad significa encontrar formas de ayudar a las personas a crear más valores en el momento en que pasan trabajando. Sin embargo, a medida que se mide la productividad, y que utiliza iniciativas para estimular la productividad, varía.
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Desde la perspectiva del empleador, el factor principal que afecta la productividad es el número de horas de trabajo. Para los empleados, el mejor salario proxy recibido durante una hora, dos variables conectadas con diferentes implicaciones.
Hasta la fecha, la estrategia de Canadá para mejorar la productividad era muy tradicional, que su objetivo principal ha proporcionado incentivos para mejorar el rendimiento comercial.
Problemas de productividad global
La productividad del estancamiento de Bori de Canadá no es único. Diciembre de 2024. El trabajo de trabajo de la OCDE señaló una desaceleración generalizada sobre la Nación de la OCDE.
Desde 1995. Hasta 2023., OPS del trabajo del trabajo y el capital, conocido como una productividad múltiple, disminuyó drásticamente en los países de la OCDE avanzados pequeños y grandes.
En Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Francia, España y el Reino Unido, la productividad casi se detuvo. Grecia, Italia, Luxemburgo y México experimentaron un tiempo a largo plazo de crecimiento negativo.
El documento de la OCDE también encontró una conexión entre la disminución de la productividad y el desarrollo estancado del capital humano. Desde 2003. Los hombres jóvenes de los países de la OCDE se han debilitado sobre las pruebas estandarizadas en ciencias, matemáticas y lectura.
Los nuevos ciudadanos canadienses prestan juramento sobre la ciudadanía durante la ceremonia de ciudadanía en Canadá en el Parque Pavilion Assiniboine en Vinnipega 1. Julio de 2024. Años. Impresión canadiense / David Lipnovski
Al mismo tiempo, muchos inmigrantes calificados en estos países son seleccionados de la ciencia y deben alcanzar los exámenes de habilidades lingüísticas, como las pruebas internacionales del idioma inglés.
Esto plantea preguntas sobre cómo los países estiman y usan el capital humano y si las medidas de productividad tradicionales captan por completo el potencial del trabajo.
Innovación para acceder a la productividad
La innovación mejora la productividad y, sin embargo, el presupuesto canadiense de 2024. Los años no acepta este principio. Presupuesto 2024. Prescribió cinco estrategias principales para resolver problemas de productividad de Canadá:
Incentivos para empresarios; Incentivos fiscales para la mejora de la productividad medias; Arena reguladora para reducir la tira roja burocrática; Apoyo de investigación federal mejorada; Inversión por un monto de $ 200 millones en la iniciativa Catalyst en capital riesgoso.
Sin embargo, las iniciativas son monitoreadas en gran medida por un enfoque tradicional que se centra en alentar a las empresas a aumentar la producción, no centrarse en los trabajadores, un factor que es más relevante para la productividad.
Uno de los principales supuestos del presupuesto, que hasta ahora no se ha realizado, si la productividad aumentaría en un 1,8 por ciento entre 2024 y 2028. Año, a pesar de disminuir el 1,8 por ciento en los tres años anteriores y el 0,8 por ciento abandonó el 10,8 por ciento, una disminución del 10.8 por ciento. .
Otro factor cubierto es que la disminución de los salarios también reduce la productividad. En lugar de centrarse exclusivamente en incentivos comerciales, el enfoque más eficiente para las agencias de trabajo también alentaría a quienes poseen un denominador en la fórmula de productividad: los trabajadores.
Abordar el desempleo de los inmigrantes
Los inmigrantes son el crecimiento principal de la población en la mayoría de los países de la OCDE, pero muchos terminaron en empleo inseguro o desempleados, a pesar de estar extremadamente calificado.
Incluso cuando los inmigrantes están empleados en el nivel apropiado, muchos no se pagan suficientemente en comparación con los trabajadores que no son inmigrantes o sus predecesores en los mismos roles. Esta supresión salarial tiene una oportunidad con los esfuerzos para mejorar la productividad.
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Este problema es especialmente visible en Canadá, donde las conversaciones sobre productividad están formadas por las tendencias de inmigración. Canadá es 2023. En Canadá, da la bienvenida a un millón de nuevos inmigrantes sin un aumento apropiado en la producción económica. Desde julio de 2023. Hasta julio de 2024. Años, el desempleo de los inmigrantes aumentó en 3.1 a 12.6 por ciento.
La integración del mercado laboral varía en relación con las regiones. En Albert, por ejemplo, el 80 por ciento de los nuevos empleos entre 2018 y 2022 años, los inmigrantes lo son, pero la productividad no está aumentando.
La mujer revisa la publicidad publicitaria en Toronto en abril de 2020. Años. Impresión canadiense / Nathan Denette
Algunos críticos culpan a los inmigrantes a combatir la productividad de Canadá, pero esta narrativa corre el riesgo de alentar los sentimientos antiinmigrantes. Aunque el crecimiento de la población puede contribuir a la reducción de la productividad per cápita, en realidad, muchos inmigrantes altamente calificados terminan desempleados o desempleados a través de sus propias curvas.
Canade Statistics Companies 2024. Años enfatizaron esta situación económica perdida, declarando: “Los inmigrantes recientes son más propensos que las personas nacidas en Canadá de ser empleados en ocupaciones profesionales y ocupaciones de trabajadores y trabajadores”.
A pesar de esto, presupuesto 2024. Sin narración dañina de “inmigrante improductivo”.
Crecimiento de la productividad en la conducción
El acceso actual a la productividad de Canadá está incompleto. Aunque los incentivos comerciales juegan un papel, el crecimiento de la productividad no se puede lograr sin invertir en trabajadores, especialmente en inmigrantes, que representan una parte creciente de la fuerza laboral.
Canadá y otras naciones de la OCDE faltan por incumplimiento con el uso del talento de los inmigrantes. En lugar de culpar a los inmigrantes a rechazar la productividad, los países deberían reconocer a los inmigrantes como valiosos asociados. El reconocimiento adecuado de la credibilidad y la expansión de los programas de integración laboral podría permitir a los inmigrantes contribuir a su total potencial económico.
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La estrategia de productividad realmente innovadora financiaría la solución, el crup y los programas de tutoría para inmigrantes y jóvenes. También apoyaría las iniciativas de capital para garantizar que los inmigrantes no se usen o paguen menos que sus colegas.
Mejorar la movilidad profesional también es esencial. Ayudar a los inmigrantes a cruzar los sectores de alta salida, como la tecnología o la ingeniería, a través del reentrenamiento y los incentivos específicos podría fortalecer la productividad.
Resolver la desigualdad salarial también es crucial. La mejora de los inmigrantes obtiene salarios justos en línea con sus calificaciones mejoran la motivación y la productividad de los trabajadores, de acuerdo con los argumentos de la teoría salarial efectiva.
Si estos problemas permanecen sin oficios, Canadá corre el riesgo de estancamiento de la productividad con una oportunidad clave para explotar el potencial de su trabajo inmigrante.
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