La desigualdad y la pobreza afectan a las mujeres dominicanas

Periodista ANASTACIO ALEGRIA
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En la República Dominicana, las mujeres aún son más afectadas en términos de pobreza y desigualdad económica, con una tasa del 20.1% en los hogares en la cabeza principal.

Del mismo modo, el género en el género restante del 18%, mientras que el 49.4% de las mujeres trabajan en asuntos informales sin acceso a la seguridad social.

Los resultados están contenidos en el informe “Progreso y desafíos de la República Dominicana en la implementación de la plataforma de Beijing para la Acción”, preparó el Instituto de Tecnología del Centro de Estudios de Género (CEG) Santo Domingo (INTEC).

La investigación se encuentra como se mencionó anteriormente Desira del Rosario, que se ha hecho en términos de igualdad de género a pesar de los desafíos estructurales significativos en áreas clave como la pobreza, la participación política, como la pobreza, la violencia de género y la educación.

“La igualdad no es material y no está garantizada”, dijo Del Rosario. Cuando se le preguntó qué tan buena es la condición de las mujeres dominicanas en la actualidad, el coordinador enfatizó: “Fue bueno porque las mujeres podían construirla, porque a nivel de política estatal no estaba protegido”.

Los datos publicados por INTEC se utilizaron para conmemorar el Día Internacional de la Mujer de hoy. La fecha en que varias instituciones realizaron eventos ayer para hacer el valor de las mujeres en una variedad de espectros sociales y en el que las mujeres lucharon en la historia para lograr un puesto en el que disfruten de la sociedad hoy.

InfoTep: el personal de administración del 58% es mujer

Margarita Akuino, directora de la gestión humana del Instituto Nacional de Capacitación Técnica Profesional (InfoTep), enfatizó el compromiso de la institución con la participación femenina en la fuerza laboral. Ella declaró que el 53% de los asociados de la organización.

También declaró que el 58% del personal administrativo era mujeres y enfatizó que solo 350 mujeres en nuevos puestos fueron promovidas bajo la gestión del actual director Rafael Santos Badia.

“Estos datos muestran que nuestra institución promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. También es una señal de que Infotep tiene personal femenino para tomar grandes desafíos y apreciar cualquier contribución de cada uno de sus asociados”, celebró Acuino.

En realidad, emitió información antes de la conferencia “Ley, igualdad y empoderamiento para mujeres y niñas”, dirigida por los problemas de una mujer, Iildalina Tatem Brache. Brache señaló la obligación constitucional de erradicar la desigualdad de género y la discriminación.

Durante la conversación, habló sobre la necesidad de no ser un comportamiento indefinido que, consciente o inconscientemente, a menudo ponga a las mujeres en una posición deshonesta, que no debería ser el caso.


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