“¿Qué habilidades crees que son más importantes para tu firma?” La pregunta se publicó hace varios meses a 460 abogados de algunos de los abogados más grandes de España, como parte de la encuesta recopilada en innovación fuera del informe tecnológico. La principal respuesta fue que la negociación y la toma de decisiones fueron más importantes, con el 57%.
Los abogados son conscientes de que una gran parte de su trabajo consiste en negociar y tomar decisiones con varios interlocutores: socios, socios, clientes, competidores, etc. Pero, como pregunta, “¿Qué habilidades crees más afectadas por la tecnología en tu trabajo?” La respuesta es una comunicación, con 64%.
La introducción de nuevas tecnologías e inteligencia artificial puede beneficiarse de realizar leyes, pero también es necesario conocer el daño que pueda provocar.
La investigación emite resultados obvios: puede afectar un mayor uso de la inteligencia artificial, la comunicación, las necesarias para las negociaciones y la toma de decisiones. Y la comunicación ineficiente implica negociaciones y toma de decisiones ineficientes.
Abogados que ayudaron a AI
Entendemos la comunicación como un proceso de intercambio de información utilizando elementos verbales y no verbales: asertividad, empatía y control emocional. Estas son dimensiones que se pueden cambiar y estas son la clave para las negociaciones y la toma de decisiones.
La comunicación se convierte en información si los seres humanos son borrosos y desaparecen como un interlocutores válidos. Si el algoritmo transmite control de información a través de un mensaje. Por lo tanto, la ley debe ser necesaria en la que el algoritmo ayuda, pero donde no se reemplaza nada. Se trata de personas que ayudaron a la inteligencia artificial a negociar y tomar decisiones.
Los titulares como “Los abogados encuentran que revelan su nuevo socio en inteligencia artificial”.
Este escenario obliga a un abogado a tener una excelente gestión de las habilidades interpersonales, porque en la medida en que miden para medir el cumplimiento y las restricciones en relación con los demás, proporcionan ética en la adopción de la ética.
Entre las habilidades interpersonales para desarrollar negociaciones está expirada. Hasta ahora, no hay un algoritmo que pueda negociar, aunque para asignar una razón basada en los parámetros dados.
La negociación es algo más: la influencia, crea influencia y fortalece las relaciones entre las partes, teniendo en cuenta la marca corporativa que se presenta y la marca personal de abogados que negocia.
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Mejorar el trabajo con AI
Otro portador: “Oraciones falsas, leyes extranjeras y filtrado de datos: los riesgos de usar el CHATGPT se colocaron en firmas de abogados”. Noticias como esto llama esto a dos puntos:
La importancia de la ética cuando, en el ejercicio de la profesión, existe el apoyo a la inteligencia artificial.
El valor del juicio humano para confirmar qué es un servicio de inteligencia artificial más nítido.
El abogado debe tener conocimiento de la ley, pero también competencias tecnológicas e interpersonales y bases éticas sólidas para el ejercicio de la profesión con el apoyo de nuevas tecnologías.
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Para ir a la escuela
El papel de las escuelas legales es crucial en este proceso y debe tener en cuenta la combinación de conocimiento y habilidades requeridas para el trabajo de los abogados. Entre las habilidades, se destaca la comunicación, necesaria para el desarrollo de más avanzados, como la negociación y la toma de decisiones.
Los abogados de la encuesta encontraron que la tecnología afecta su capacidad de comunicación (y, por lo tanto, la negociación y la toma de decisiones). Y eso aumentará a medida que se continúe desarrollando inteligencia artificial. Una forma de mejorar las ventajas de trabajar con inteligencia artificial sin daños a la ética es la formación continua de abogados, ya sea a través de la tutoría más antiguas o legales.
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