Los estereotipos sociales detienen el emprendimiento de las mujeres

En la mayoría de los países, la participación de las mujeres adultas es menor que los hombres. Para comprender por qué, necesitamos mover la diferencia biológica simple entre hombres y mujeres. Para hacer esto, analizamos el papel de los estereotipos sociales del género y la expresión de género de cada persona en el camino para crear una empresa.

Estereotipo empresarial

Según la teoría de los roles sociales (TRS), los estereotipos de género predominan en la sociedad y las ideas priori sobre hombres y mujeres. Estas creencias, por un lado, cómo son los hombres y las mujeres (estereotipos descriptivos) y, por segundo, como se espera que se comporten (estereotipos prescritos).

Las características se consideran tradicionalmente hombres que hacen con la proactividad, la competitividad o la ausencia de miedo en riesgo. Las características se consideran tradicionalmente mujeres que tenemos conexiones con empatía, relación o sensibilidad.

En la gran mayoría de las sociedades, la actividad empresarial se asocia con una frase típicamente características masculinas. Es decir, se cree que los empresarios son muy competitivos, agresivos o arriesgados.

Proceso de emprendimiento

En el proceso empresarial, dos fases básicas difieren, de acuerdo con la teoría de la acción planificada. En la fase “cognitiva” o “mental”, se ha desarrollado una intención empresarial, que luego puede conducir a la etapa de creación (fase de “acción”).

El estereotipo social de género, y descriptivo y prescrito, afectan ambas fases. Sin embargo, hasta ahora, esta influencia no se ha estudiado conjuntamente. Para hacer esto, analizamos la muestra de adultos en dos momentos diferentes. En la hora de inicio, medimos su intención empresarial. En el último minuto, cuando verificamos si actuaron para crear una empresa.

Género y sexo

Para comprender cómo estos estereotipos sociales afectan el emprendimiento, debe distinguir el sexo y el género. Si se determina sexualmente biológicamente al nacer (un hombre o una mujer), el género se refiere a roles y características que el consenso social considera adecuado para hombres y mujeres. Por lo tanto, no es un concepto estático, sino que cambia con el tiempo y el lugar.

Las personas pueden tener diferentes orientaciones de género (o expresión de género), que pueden o no pueden igualar su sexo biológico. La persona tendrá una orientación de género masculino si tendencia a expresar las características que la sociedad considera masculina. Las personas que tienden a expresar las características generalmente de las mujeres tendrán una expresión de género femenino.

Algunos combinan ambos tipos de características. Decimos que tienen una orientación de género androgénica. Finalmente, las personas que no expresan explícitamente ninguno de los dos conjuntos de características se consideran no fricción del término de género.

Fase cognitiva o mental

En el emprendimiento potencial, es decir, cuando las personas dicen que tienen la intención de tomar, el término de género es más importante. Las personas con una frase asociada con el estereotipo masculino tienen más intenciones de realizar de aquellos con expresión de género asociada con el estereotipo femenino. Esto se debe a que las características masculinas (orientadas a la tarea o la acción) están socialmente afiliadas al emprendimiento (estereotipo descriptivo).

Esta intención empresarial es aún mayor en personas con una expresión del género de Androga. Estas personas combinan una expresión de funciones asociadas con el estereotipo masculino con las características de las mujeres (relación orientada, empatía). De esta manera, experimentan que tienen más herramientas y flexibilidad para enfrentar el desafío de la empresa.

Es más garantía que esta fase es un hombre o una mujer (sexo biológico) no muestra una relación significativa con la formación de esta intención empresarial. Es decir, la predisposición inicial a tomar no depende de si está experimentando este emprendedor potencial (una expresión natal).

Fase de creación de la empresa

Para anticipar la creación eficiente de la empresa, se formó lo contrario. Si bien el término de género no es relevante, es sexo biológico. Los hombres tienen mucho más probabilidades que las mujeres a actuar para crear una empresa.

Esto se debe a las barreras sociales que se imponen las regulaciones de los estereotipos asociados con el sexo masculino y femenino. Como estereotipo de emprendedores masculinos, las mujeres no encajan en esa imagen prototípica.

Esto puede llevar a otros agentes clave (como aquellos que proporcionan fondos, posibles socios o clientes) tienen prejuicios o desconfiaban del potencial de las mujeres, simplemente porque no encajan en el estereotipo masculino de emprendimiento.

No solo eso, las mujeres pueden detenerse cuando se hacen negocios. Después de darse cuenta de que encontrarán dificultades más altas (debido a los estereotipos sociales negativos y la posible falta de apoyo social), deciden no tomar las medidas necesarias para crear una empresa.

Conclusión

En resumen, este estudio nos dice que el camino empresarial es complejo. Nuestra expresión de género nos mueve o no queremos tomar (una fase mental). Las expectativas de la sociedad y los estereotipos sociales del género pueden convertirse en obstáculos reales que evitan que esta intención se convierta en realidad para las mujeres.

¿Qué podemos hacer con esta información? Para que más mujeres involucren más actividades, es vital actuar sobre estos estereotipos sociales, crear entornos más justos, inclusivos y diversos, donde el potencial empresarial de todas las personas puede aprobar y convertirse en empresas reales.