El primer ministro Mark Carney recientemente elevó el Reoper en Parliament Hill y apeló el creciente anti-2SLGBTTI + Senta en Canadá. También comprometió 1.5 millones de dólares para hacer que los festivales orgullosos en todo el país sean más seguros.
Este apoyo político contrasta con muchas compañías que redujeron o pusieron fin a apoyo para las comunidades 2SLGBTTI + de esta orgullosa temporada.
Las corporaciones multinacionales como Google, así como una empresa propiedad de Canadian Associated Collection, están hechas de festivales acompañantes, mientras que el objetivo redujo sus bienes orgullosos debido a las amenazas de prácticas de retorno conservadoras y empleadas.
El primer ministro Mark Carney, la izquierda en el Centro, participa en la ceremonia de bandera con el Ministro de Mujeres y la Igualdad de Género, Recie Valdez, una celebración de orgullo en el Parlamento en Ottava, 10. Junio de 2025. Años. Canadian Press / Spencer / Spencer Colby Fears
En enero, el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, emitió una orden ejecutiva para desmantelar iniciativas de DEI en agencias federales y una empresa privada objetivo que apoya a DEI. En la Orden Ejecutiva, la gerencia de Trump llamó a Dei medidas y mandatos de “programas de discriminación inmoral”.
Avanzado por el periodista-spem-activista y la carta de Trump con Christopher Rufo, ataques contra los llamados programas “WAKE” DEI fomentan las “guerras culturales” que Jaman Capital y la participación en el mérito y el libre mercado.
Una lirio aussi: esto es lo que significa “despertar” y cómo responder a eso
Las principales corporaciones privadas, incluido IBM, rápidamente doblaron la presión de los Trump Anti-Dei-de-de-de-de-de-de-De-Parties que sus programas y transfirieron la donación corporativa de iniciativas “despertadas”.
La presión para adherirse a las medidas anti-DEI no completó corporaciones. Recientemente, Trump ha establecido el sistema post-mediano estadounidense, congelando dólares estadounidenses y $ 60 millones, después de que Harvard se negó a cumplir con los requisitos de administración relacionados con sus programas DEI.
Estudiantes, universitarios y miembros de la comunidad de la comunidad de la Universidad de Harvard en abril de 2025. En Cambridge, Massachusetts. (AP Photo / Charles Krupa) Declinación de apoyo público
Además del regreso de los programas DEI, constantemente tienen lugar durante la reducción corporativa en el apoyo del orgullo, en medio de un aumento de los sentimientos anti-2SLGBTTIA +.
Encuesta de 2024. Informó que en Canadá, el apoyo a la Visibilidad + Visibilidad de 2SLGBTI en pantallas y deportes, inferiores a 2021. Años. En comparación con años anteriores, los canadienses también expresaron menos apoyo a los derechos transgénero, y este nivel de apoyo es inferior a 26 años de encuestado sobre la base de 26 años.
No es sorprendente que haya rechazado el apoyo público para la comunidad 2SLGBTIK + coincide con los crímenes de crecimiento de la comunidad 2SLGBTIKI +. En 2023. años, las estadísticas de Canadá informaron un aumento del 69 por ciento en delitos de odio que se dirigieron a la orientación sexual.
Las actitudes públicas no cambian en el vacío. Influyeron profundamente en los movimientos del odio, la retórica política y la difusión de la información errónea y la desinformación de los afiliados de políticos y líderes para deshumanizar las comunidades 2SLGBTIKIA +, especialmente las personas transgénero.
Esta deshumanización fomenta el miedo, la violencia y el apoyo al odio anti-2SLGBTI +. Coincidió con las empresas retirando silenciosamente su apoyo a la comunidad 2SLGBTI +.
Donde vivimos, en Alberta, el gobierno provincial envió la más manos anti-trans de manos si la ley de Canadá haya visto alguna vez. Al igual que nosotros (Corinne L. Mason y Leah Hamilton), el gobierno del primer ministro Danielle Smith ha descubierto un paquete de políticas dirigidas a niños transgénero, intersexial y de género diversos en Alberta y ampliamente en comunidades 2SLGBTI +.
En este entorno de apoyo público y político reducido, no es sorprendente ver a las empresas que apoyan la comunidad 2SLGBTI +.
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El hecho de que las empresas apoyen rápidamente el apoyo comunitario 2SLGBTI +, al detener la producción del Orgullo del Orgullo, los festivales del Orgullo, ilustra la condicionalidad de su apoyo.
En lugar de caracterizar grandes negocios para regresar a la mesa, algunos miembros de la comunidad usan este momento para reflejar cómo el “amor” corporativo en realidad no condujo a un aumento en la calidad de vida o la justicia para nuestras comunidades.
Aunque recibió menos cobertura de los medios de la llamada de que la policía es eliminada del orgullo y la presencia de boicot, discoteca y sanciones en festivales orgullosos, la corporatización del orgullo ha sido objeto de una discusión en la comunidad 2SLGBTI +.
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Se discute aquellos en contra del “capitalismo del arco iris”, el uso poco profundo y no auténtico del orgullo en la publicidad, regresan a una protesta conjunta y radical, y no se conforman con los bancos para las banderas que salen de los acodes de los corchos caros atópicos.
El mes de orgullo se basa en la protesta y la resistencia a la violencia policial y la opresión sistémica. Fue dirigido por mujeres trans negras y puede ir acompañado de un lío de piedras. Hoy el orgullo todavía no es solo divertido y desfile.
La mujer sostiene la bandera durante el Desfile del Orgullo en Toronto en junio de 2017. Impresión canadiense / Mark Blinch auténtica ‘Rainbow Dollars’
En este clima sociopolítico de la legislativa DEI, que vuelve a volcar y disminuir el apoyo público para la comunidad 2SLGBTKI +, las organizaciones que desean apoyar a la comunidad 2SLGBTI + deben hacer sus mensajes con acciones significativas y apoyo estructural.
Algunas organizaciones han mostrado compromiso con el apoyo estructural para la comunidad 2SLGBTI + desde su comienzo, incluida Northern Superlia, una división superior de la Liga de Fútbol Femenino Profesional en Canadá. La liga se intensifica y apoya de manera abierta y constante a sus jugadores, entrenadores, personal y fanáticos 2SLGBTI +. Fundada por Diana Matheson, una mujer queer abierta, la liga se fundó en la inclusión como un valor básico.
Cuando se trata de crear un producto orgullo, una tienda social social es una kueer propiedad de una empresa canadiense en Saskaton, que se centra en la dimensión inclusiva de género, la sostenibilidad y la comunidad. Done parte de su venta a la organización sin fines de lucro canadiense, como una franja arcoiris.
Las empresas que desean mostrar su apoyo pueden gastar sus largos dólares de buena fe a través de acciones que apoyan significativamente la comunidad 2SLGBTI +. Esto podría implicar la creación de programas que apoyan a los empresarios queer, dando fondos legales que luchan contra la legislación discriminatoria y la asociación con organizaciones 2SLGBTI + para reforzar su trabajo.
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