¿Por qué las personas con autismo luchan por contratar, y cómo las empresas pueden ayudar a cambiar la forma en que miran las conversaciones de trabajo?

Las primeras impresiones son importantes: dan forma a cómo juzgamos solo unos segundos, según la investigación. Las personas son estimaciones rápidas de otra competencia, policabilidad y honestidad, a menudo dependen…