Wikipedia es uno de los más influyentes influyentes del mundo. Clasificación entre los diez sitios web más visitados en Global después de Google y YouTube: atrae más de seis mil millones de visitas mensuales y ofrece contenido en casi 300 idiomas.
A menudo se entiende como un espacio democrático donde cualquiera puede editar y contribuciones, la Wikipedia sigue siendo un lugar de batalla para los debates ideológicos. A pesar de la crítica de derecha de su agenda de “despertar”, la persistente brecha de género dio forma a su contenido y participación durante más de una década.
Aunque su misión es ser una “suma de todo el conocimiento humano”, mi investigación muestra que solo el 19% de sus biografías tienen mujeres, y solo el 10-15% de sus editores es mujer. Esta disparidad distorsiona el registro histórico y refuerza la invisibilidad de las contribuciones de las mujeres en campos como la ciencia, la política, la literatura y el activismo.
Es más que nunca, es fundamental que la Wikipedia sea imparcial. Además de proporcionar información para miles de millones de personas, también es una de las fuentes más populares para capacitación y sistemas como ChatGGPT. Cualquier sesgo en su contenido corre el riesgo de reforzar y mantener, mejorando aún más las desigualdades sistémicas a medida que se desarrollan estas tecnologías.
Mientras marca el Día Internacional de la Mujer, es hora de examinar las barreras de la Wikipedia para lograr un verdadero capital y los esfuerzos que se han invertido para cerrar esta división digital.
Problema del sistema
Investigaciones recientes, incluida una revisión de la banda implementada por Women y Wikipedia en la Universidad de Barcelona, enfatiza tres explicaciones interconectadas para la brecha de género de Wikipedia:
Hipótesis “problema femenino”: esta teoría sugiere que las mujeres tendrán menos probabilidades de contribuir debido a la falta de tiempo. Esto a menudo se debe a la responsabilidad arreglada por las familias o la falta de confianza o interés en la cooperación digital. Sin embargo, me han tomado, esta perspectiva se encuentra precisamente en las mujeres e ignora las barreras estructurales.
Hipótesis “refleja” la hipótesis: la wikipedia refleja las desigualdades presentes en la sociedad en general. Se escribió la presentación completa de las mujeres en los medios principales y la academia y las mujeres menos significativas. Sin embargo, los procesos en la comunidad de toma de decisiones de Wikipedia también refuerzan el sesgo de género.
Hipótesis “Problema del sistema”: cultura wikipédica, política y dinámica de poderes para los editores (en su mayoría hombres) y crea un entorno indeseable para los recién llegados, especialmente las mujeres.
Parte de editores de Wikipedia de hombres y mujeres. Tenga en cuenta que muchas mujeres se editan bajo la opción de perfil masculino predeterminada y que Wikipedia ofrece solo opciones de hombres o mujeres al registrar un nuevo editor. Mujeres y Wikipedia, proporcionadas por autor (sin reutilización)
Estos factores contribuyen a la persistencia del sesgo de género en la plataforma. El estudio encontró que las biografías de las mujeres son más nominadas para borrar, a menudo los requisitos que carecen de “notables”: una solicitud que es difícil de cumplir para las mujeres debido a su exclusión histórica de fuentes tradicionales de reconocimiento.
Además, las mujeres enfrentan mayores obstáculos para aparecer en los medios de comunicación, que es la fuente básica de información para los artículos de Wikipedia. Las nuevas entradas de Wikipedia no se pueden crear desde cero: deben basarse en lo que ya se ha informado en fuentes externas.
Página principal Wikipedia: ¿Quién también presenta?
El proyecto de la cubierta de las mujeres: otro estudio constante de los mismos grupos de investigación en Barcelona, financió la aprobación de la investigación de las mujeres y otros grupos marginados en la página principal de Wikipedia en siete ediciones de idiomas en siete liberaciones de idiomas.
Durante el período de diez años, la investigación se analizó 22,924 biografías presentadas en la portada de Wikipedia en inglés y español. Encontró diferencias alarmantes, no solo en el género, sino también en el origen étnico, la religión, el idioma, la profesión y la raza. Los hallazgos clave del proyecto en cada una de estas áreas fueron:
Género: las mujeres representaron solo el 29% de las biografías representadas e incluso el 18% más bajo en la Wikipedia española. Las personas no binarias estaban prácticamente ausentes.
Etnia y raza: la mayoría de las personas presentadas en la portada de Wikipedia eran blancas. Las pegatinas raciales se aplican de manera inconsistente: las personas blancas rara vez clasificadas por la raza, mientras que las personas negras se identifican explícitamente como tales. Esto revela el sesgo básico en la forma en que se entiende y marca la raza con los editores de Wikipedia.
Religión: las figuras cristianas dominaron la portada, con equipos nacionales significativamente menores de musulmanes, individuos hindúes o budistas.
Lengua materna: Las personas que hablaban en inglés estaban muy satisfechos, lo que enfatizó aún más el sesgo centrado en el oeste en la elección del contenido.
Profesión: los políticos, los científicos y los escritores eran una profesión prominente, mientras que los campos están tradicionalmente relacionados con las mujeres, como el cuidado o los cuidadores, casi ausentes. Es interesante que una de las profesiones más comunes para las mujeres con el artículo del artículo de Wikipedia, incluida muchas de la industria del cine, esta profesión no aparece en la página principal.
Pautas complejas
La página principal de Wikipedia cultivó el pequeño equipo del editor voluntario que sigue las pautas que llevaron a la comunidad a garantizar la calidad y la relevancia. Sin embargo, estas pautas pueden ser difíciles de mover para los nuevos editores, ya que están llenos de escasez y terminología especializada.
Datos de 4.000 páginas delanteras de Wikipedia. Recuperado de “Wikipedia” Wikipedia “Mujeres y Wikipedia”, proporcionadas (sin uso)
El proceso de selección está formado en gran medida por el nivel de experiencias de contribución, y solo aquellos con ciertos roles y experiencia suficiente pueden participar activamente en la toma de decisiones. En algunos casos, los sistemas de votación estructurados permiten la participación en la comunidad, pero a menudo también se limitan a editores experimentados que cumplen ciertos criterios.
Aunque ciertas secciones intentan combinar activamente el sesgo promoviendo la diversidad y los temas representados insuficientemente, el contenido final finaliza los intereses y prioridades de los editores más activos, cuyas contribuciones dan forma a la visibilidad de la información en la plataforma. El sesgo y la discriminación que encontraron el proyecto de portada muestran que los esfuerzos existentes para elecciones para elegir contenido son neutrales en todo.
Wikipedia de igualium
El género wikipedic Jaz no es solo un reflejo de las desigualdades existentes, aquí es donde estas desigualdades o reforzadas o desafiantes. Si Wikipedia se esfuerza por ser la suma de todo el conocimiento humano, entonces debe lidiar con barreras sistémicas que excluyen la voz de las mujeres.
Lograr el equilibrio de género requerirá:
Más editores femeninas y diversidad general entre los asociados.
Mejor documentación de los logros de las mujeres en los principales medios de comunicación.
Reformas estructurales en cultura y técnicos para editar Wikipedia. Significaría que sus directrices editoriales son más accesibles, bienvenidos y alentan a los nuevos editores y permiten una mayor participación de la comunidad en la elección de los artículos para las condiciones en la página principal.
A pesar de sus errores, la Wikipedia es un gran logro. Es la plataforma de conocimiento más grande y más asequible del mundo y no pertenece libremente a nadie y a todos. Por lo tanto, está dentro del poder de todos, lo que refleja la diversidad de la experiencia humana, donde se escuchan y valoran todas las voces.
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