Las acusaciones de mala conducta policial son comunes en Canadá y no parece haber un final a la vista. Esto no es un hecho reciente, pero se está publicitando cada vez más porque ahora hay un mayor control de las instituciones estatales.
Las recientes acusaciones de comportamiento racista entre 16 agentes de policía de Montreal, incluidos casos en los que se quitaron rastas a hombres negros y se conservaron como “trofeos”, ilustran la naturaleza generalizada del racismo sistémico en la actividad policial.
La recolección y exhibición de trofeos por parte de la policía no es nada nuevo y es paralelo a la violencia de los linchadores.
La alcaldesa de Montreal, Soraya Martínez Ferrada, en una rueda de prensa en noviembre de 2025. PRENSA CANADIENSE/Kristofer Kacarov
En Montreal, las preocupaciones sobre la actuación policial discriminatoria incluso se han documentado en interacciones que involucran a familiares del alcalde de la ciudad.
Si bien estos casos de mala conducta policial no sorprenden a quienes sufren violencia policial a diario, las últimas acusaciones llaman la atención sobre la cuestión más amplia de si alguna vez se hará realidad la promesa de la reforma policial.
Llamados a la acción
A raíz del escándalo de Montreal, se pide una investigación independiente, la publicación de los informes de vigilancia policial y la aceleración del uso de cámaras corporales.
Pero estas medidas, en gran medida reactivas, no logran abordar fundamentalmente las causas fundamentales del racismo policial. Un coro de voces, incluidos agentes de policía retirados, han planteado dudas sobre la eficacia de las medidas de reforma policial.
Manifestantes contra la brutalidad policial marchan frente a una comisaría de policía de Montreal durante una manifestación el 15 de junio de 2026. PRENSA CANADIENSE/Peter McCabe
Los cargos de Montreal deberían considerarse la punta del iceberg, ya que la mala conducta policial es un problema nacional:
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Impacto en la confianza pública
Estos son sólo algunos ejemplos de muchos, pero siguen amenazando con destruir la confianza del público en las fuerzas policiales en todo el país. Cuando la confianza pública se erosiona, socava a los agentes que enfrentan peligros e imprevisibilidad todos los días para servir a sus comunidades. En última instancia, erradicar la mala conducta es beneficioso para todos y protege tanto a los ciudadanos como a los agentes de policía que sirven a nuestras comunidades.
Sin embargo, centrarse en casos específicos de mala conducta oscurece la naturaleza sistémica de estas cuestiones. La investigación sobre el asesinato de Eisha Hudson, la adolescente indígena que fue asesinada a tiros por la policía, incluyó a un abogado del Servicio de Policía de Winnipeg que cuestionó el testimonio de un experto sobre el racismo sistémico.
Esto crea una desconexión inmediata entre el compromiso declarado de la policía de Winnipeg con la reforma y los argumentos presentados por sus asesores legales. El contraste entre lo que dicen los departamentos de policía y lo que hacen sus funcionarios señala una cuestión más amplia que pone en duda la autenticidad del compromiso institucional con los esfuerzos de reforma.
La investigación sobre la muerte de Hudson ha planteado la posibilidad de recopilar datos basados en la raza como una posible estrategia de reforma para abordar las preocupaciones de décadas sobre el racismo contra los pueblos indígenas en el servicio de policía de Winnipeg. La policía de Winnipeg se ha comprometido ahora a recopilar datos basados en la raza.
Los esfuerzos de reforma están fracasando
Los servicios de policía de Ontario han estado recopilando datos basados en la raza desde 2020. A pesar de la recopilación de datos sobre el uso de la fuerza basados en la raza, poco ha cambiado en términos de la sobrerrepresentación de ciertos grupos raciales en los datos reportados por la policía.
De manera similar, aumentan las preocupaciones sobre los cambios en el marco de presentación de informes sobre el uso de la fuerza en Ontario para proteger mejor a la policía de las críticas.
El jefe de policía de Toronto, Myron Demkiw (izquierda), se une a otros altos funcionarios de la policía con chalecos antibalas en una conferencia de prensa en la que se anuncian cargos contra varios agentes de policía de Toronto el 5 de febrero de 2026. PRENSA CANADIENSE/Jon Blacker
Soraya Martínez Ferrada, alcaldesa de Montreal, ha prometido acelerar la implementación de cámaras corporales para los agentes de policía de la ciudad. Pero la investigación criminológica crítica documenta cómo los departamentos de policía y los medios de comunicación promocionan las cámaras corporales como catalizadores de la reforma a pesar de la limitada evidencia empírica de que marcan una diferencia.
Un número creciente de investigadores sostiene que las imágenes de las cámaras corporales se han convertido en un espectáculo mediático para el consumo público, mientras que algunas investigaciones critican los informes policiales sobre las imágenes de las cámaras corporales. Si bien la promesa de las cámaras corporales tiene un atractivo seductor, es probable que se exagere su impacto en la reducción de la mala conducta policial.
Adónde vamos a continuación
La pregunta de por qué fracasan los esfuerzos de reforma sigue sin respuesta. Una explicación es que existe un enorme grado de resistencia a la supervisión y reforma externas en la comunidad policial.
Por ejemplo, un informe de la fuerza policial de Londres, Ontario, obtenido a través de la Ley de Libertad de Información, mostró cómo los oficiales varones blancos se resisten a los esfuerzos por aumentar la diversidad entre la fuerza. El informe sugiere que los agentes sintieron que mejorar la diversidad entre sus filas tenía un impacto negativo en la calidad y eficacia de la actuación policial.
Esta renuencia a abordar la subrepresentación racial es sintomática de un problema más amplio para las fuerzas policiales en Canadá.
Los expertos ahora teorizan que la policía funciona como un movimiento social más que como una institución estatal apolítica, lo que revela una agenda política más amplia sobre cómo la policía responde a los llamados a la reforma.
Más específicamente, el concepto de “delgada línea azul” a menudo se basa en imágenes raciales y militaristas para crear una marcada división entre la supuesta “civilización” de las fuerzas del orden y el supuesto “salvajismo” de las comunidades en las que trabajan.
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Es necesario abordar las fuerzas estructurales
Al mismo tiempo, los sindicatos policiales están movilizando una serie de estrategias de mensajes para manifestarse contra los esfuerzos por abordar problemas sistémicos. Esto sugiere que la reforma policial se ha estancado en gran medida porque una poderosa corriente política subyacente está trabajando activamente en su contra.
Por lo tanto, el comportamiento racista dirigido a los habitantes racistas de Montreal no es el resultado de prejuicios individuales, sino de un sistema político más amplio que considera a algunas personas como “merecedoras” de la violencia estatal.
Lograr una verdadera reforma policial es complejo y no se puede resolver con soluciones rápidas como cámaras corporales o recopilación de datos basados en la raza. Más bien, requiere un cambio fundamental en la forma en que hablamos sobre el crimen, replanteándolo no como un defecto individual o cultural, sino como un subproducto directo de fuerzas estructurales más amplias.
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